Arrancamos la semana en Austin, en el SIA Executive Forum North America, el encuentro anual de Staffing Industry Analysts para los líderes de la industria del staffing, del 23 al 26 de marzo.
Fui a aprender, a contar lo que estamos construyendo en Aindez y a conocer a quienes debía conocer.
Un cambio claro
En el foro se ve un cambio claro: la IA ya es infraestructura central para las empresas de staffing de alto desempeño.
Esas empresas entienden que para escalar necesitan varios sistemas, cada uno especializado en una función, conectados por una capa de integración sólida, con datos y analítica encima, y agentes de IA operando sobre todo el stack.
Las que ya trabajan así están redefiniendo cómo se hace el trabajo: más rápido, con equipos más livianos y a escala.
Es exactamente la arquitectura para la que construimos Aindez, y la razón por la que no creemos en un solo sistema que lo haga todo. Lo explico en Agentes de IA, sin importar el sistema de HR que uses.
Lo mejor son las conversaciones
Lo mejor de eventos como este son las conversaciones. En Austin conocí a líderes de alto desempeño que me contaron cómo piensan, cómo operan y dónde ven valor en lo que estamos construyendo.
En los pasillos también conversé con el equipo de Orbio y con Kombo.
El valor de esas conversaciones es difícil de medir. Gracias a Francisco Martínez Domene, Mónica Dupleich y Ruth Revolorio por su tiempo, su confianza y su mirada.
Publicado originalmente en LinkedIn entre el 23 y el 25 de marzo de 2026: la llegada a Austin, lo que vimos en el foro y las conversaciones.
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Manuel Vallejos · Fundador y CEO de Aindez, la capa de orquestación con IA para las empresas que gestionan empleo a escala.